David Stephen

Imagens meramente ilustrativas. Fontes: Pixabay, Gazeta do Povo Por que sempre buscamos heróis e salvadores da pátria para resolver os problemas de nossa sociedade? Você já notou que, a cada momento da política nacional, aparecem novos super-heróis? Isso, sem falar nos vilões que se contrapõem, dividindo opiniões que, muitas vezes, os alternam de posição. E, cada vez mais, essas figuras dividem a opinião pública exatamente pela metade. Mas, será que isto é um problema brasileiro? Se olharmos para o mundo, veremos que não. Aqui mesmo em nossa vizinhança bolivariana, vemos surgir maduros, chaves e a velha oposição, só esperando o momento oportuno para implantar uma nova forma de ditadura. Será que há mesmo heróis e vilões nesse cenário? E o tio Sam? Até mesmo a mais consolidada democracia do mundo tem caído nas artimanhas da política personificada. Duvida disso? Então experimente conversar com meia dúzia de norte-americanos e surpreenda-se com a incrível polarização de opiniões

O que faz de um gestor um profissional competente? O poder é uma ferramenta ou um veneno? Quer testar a competência de um gestor? Tire o seu poder e veja o que acontece!  Durante muitas e muitas décadas, a gestão esteve associada ao poder. Esse binômio inseparável praticamente escreveu a história da administração moderna, fazendo a figura do gestor ir de herói a demônio em sucessivos ciclos dentro da organização. Mas, será que em pleno século 21, esse binômio realmente precisa ser inseparável? Até que ponto o poder representa uma das ferramentas da gestão e da liderança? Nas organizações, de um modo geral, cansamos de presenciar verdadeiras catástrofes quando uma empresa promove um excelente técnico ao cargo de supervisor, coordenador, gerente e até de diretor, como se o notório desempenho em suas funções técnicas fossem credenciais para que este profissional assumisse o desafiador cargo de gestão. E qual a primeira coisa que se passa na cabeça deste estreante na carreira